વૃદ્ધિના 24 વર્ષોમાં, Yison કંપની અને તેના કર્મચારીઓની વૃદ્ધિને વળગી રહી છે.કારણ કે કર્મચારીઓ કંપનીના સ્ત્રોત છે અને કંપનીના વિકાસનું મુખ્ય બળ છે, અમે કર્મચારીઓના સર્વાંગી વિકાસ પર વધુ ધ્યાન આપીએ છીએ.
ગ્રેસ, કંપનીના જનરલ મેનેજર, યિસનના દરેક કર્મચારી સાથે શીખવા-સંબંધિત અનુભવ શેર કરવા માટે નિયમિતપણે કર્મચારી પ્રશિક્ષણ પ્રવૃત્તિઓનું આયોજન કરે છે, જેથી કર્મચારીઓ કામ પર શીખવાનો આનંદ માણી શકે, અને સતત પોતાની જાતને સુધારી શકે અને શીખવામાં પોતાને સુધારી શકે, જેથી કરીને દરેક કર્મચારી કર્મચારીઓને શીખવાની સંપૂર્ણ શ્રેણી મળી શકે છે.આ શેરિંગની થીમ છે: તમારી જાતને કેવી રીતે સુધારવી અને તમારા પોતાના મૂલ્યનો અહેસાસ કેવી રીતે કરવો.જનરલ મેનેજર ગ્રેસે સુંદર પીપીટી બનાવીને શેરિંગ માટે તૈયાર કર્યા અને કર્મચારીઓને ત્રણ પાસાઓથી તાલીમ આપી.
કર્મચારીઓ કેવી રીતે તેમના સ્વ-મૂલ્યની અનુભૂતિ કરે છે અને તેઓ કેવી રીતે પૈસા કમાઈ શકે છે તેના માટે વધુ સમય સંચય અને સખત મહેનતની જરૂર છે.તેથી તેને કેવી રીતે હાંસલ કરવું, તમારે ધ્યેયોને રિફાઇન કરવાની જરૂર છે, દરરોજ કામની સામગ્રીની સમીક્ષા કરવી અને તમારી પોતાની દિશાને સતત વ્યવસ્થિત અને ઑપ્ટિમાઇઝ કરવાની જરૂર છે;ઉદાહરણોના વિશ્લેષણ દ્વારા અને સમાજમાં ઉત્કૃષ્ટ સફળ કેસોની વહેંચણી દ્વારા, ઉત્તમ લોકોની નજીક કેવી રીતે જવું, કેવી રીતે આગળ વધવું.દરરોજ થોડુંક વળગી રહો, જેથી તમારા વર્તમાન પ્રયત્નો ભવિષ્યની સફળતા માટે ફરક લાવી શકે.
જનરલ મેનેજર ગ્રેસ ઓન-સાઇટ પ્રશ્ન સત્ર દ્વારા કર્મચારીઓના લક્ષ્યો અને દિશાઓને સમજે છે, અને પછી એક પછી એક સૂચનોનું વિશ્લેષણ કરે છે અને આગળ મૂકે છે, જેથી દરેક કર્મચારીની દિશા સ્પષ્ટ અને સ્પષ્ટ હોય;તે કર્મચારીઓને તેમની પોતાની દિશા વધુ સ્પષ્ટ રીતે અનુભવવા માટે પણ પરવાનગી આપે છે.
અંતિમ સારાંશ લિંક દ્વારા, દરેક કર્મચારી માટે સારાંશ વિશ્લેષણ હાથ ધરવામાં આવે છે, જે દરેક કર્મચારીને આગળના પગલાનું વધુ સારું આયોજન અને વિકાસ કરવામાં મદદ કરી શકે છે.
પોસ્ટ સમય: ફેબ્રુઆરી-28-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)