યીસન કંપની અને તેના કર્મચારીઓની સામાન્ય વૃદ્ધિને વળગી રહી છે, અને પાછલા મહિનાના કામનો સારાંશ અને સમીક્ષા કરવા માટે દર મહિને માસિક સારાંશ બેઠક યોજે છે.એક ખામીઓને સુધારવા માટે છે જે સુધારવાની જરૂર છે, અને બીજું કર્મચારીઓની સારી વૃદ્ધિ માટે છે.
મીટિંગ એક ગેમ ઇન્ટરેક્ટિવ સત્ર સાથે શરૂ થશે, જે ઇવેન્ટમાં લાવવામાં આવશે.મેનેજમેન્ટ હોય કે કર્મચારીઓ, તેઓ ઇવેન્ટમાં ભાગ લેવા માટે ખૂબ જ સક્રિય છે.ઘટના પરથી, અમે કેટલીક અન્ય માહિતીને વધુ સારી રીતે સમજી શકીએ છીએ.આ વખતે રમત ફ્રુટ સ્ક્વોટ છે, એટલે કે, અન્ય પક્ષને સંવેદનશીલ પ્રતિક્રિયા દ્વારા ભાગ લેવા દો.જો પ્રતિક્રિયા ખૂબ વિલંબિત હોય, તો તે નિષ્ફળ થવાની સંભાવના છે, તેથી પ્રદર્શન કાર્યક્રમ જરૂરી છે.
ઘટના પછી,કંપની સારાંશ બેઠક યોજશે, કંપનીની ત્રિમાસિક પ્રગતિ, વેચાણ, નવા ઉત્પાદનો, વેરહાઉસ શિપમેન્ટ અને નવા ઉત્પાદનો આરક્ષિત કરવા માટે ખરીદી વિભાગ વગેરેને લક્ષ્યમાં રાખીને. પ્રક્રિયા દરેક વિભાગની ચોક્કસ પરિસ્થિતિ દર્શાવે છે, જેથી સમીક્ષા માટે ચોક્કસ ઉકેલો આપી શકાય.
કંપનીની પ્રોત્સાહક નીતિ હંમેશા કર્મચારીઓની પ્રિય રહી છે.તે કંપની માટે કર્મચારીઓના ઉત્સાહને સુધારવા માટે અને કર્મચારીઓને હાંસલ કરવા માટે વધુ છે.આ વખતે, પ્રોત્સાહન નીતિ એ છે કે કંપની બિલ ચૂકવે છે અને કર્મચારીઓ ખરીદી કરવા માટે સુપરમાર્કેટ જાય છે.કર્મચારીઓ તેમની પોતાની પરિસ્થિતિ અનુસાર ખરીદી કરી શકે છે.પ્રિય વસ્તુ.સિંગલ રિવોર્ડ સિસ્ટમથી લઈને વૈવિધ્યસભર ઈનામ સિસ્ટમ સુધી, કર્મચારીઓની પ્રવૃત્તિઓ વધુ સારી રીતે પ્રદર્શિત થઈ શકે છે.
કંપનીમાં એક કર્મચારીનો જન્મદિવસ હતો.આ મીટીંગ દરમિયાન કર્મચારીના જન્મદિવસ નિમિત્તે જન્મદિવસનો કાર્યક્રમ રાખવામાં આવ્યો હતો અને કર્મચારીને જન્મદિવસના લાભો, જન્મદિવસની ભેટ અને શુભેચ્છાઓ આપવામાં આવી હતી.જન્મદિવસની રજા પણ છે, જેથી કર્મચારીઓ તેમના જન્મદિવસ પર તેમના પરિવારો સાથે સારો સમય માણી શકે.
Yison કંપની અને તેના કર્મચારીઓના વિકાસ માટે પ્રતિબદ્ધ છે અને ગ્રાહકોને વધુ સારી સેવા પણ આપશે.ગ્રાહક સંતોષ એ પણ અમારા માટે શ્રેષ્ઠ પ્રતિસાદ છે.
પોસ્ટ સમય: જુલાઈ-13-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)