યિસન દસ વર્ષના કર્મચારીઓને કાર ખરીદી ભંડોળમાં ¥100,000 સાથે પુરસ્કાર આપે છે

              યિસન કંપની અને વ્યક્તિગત કર્મચારીઓના વિકાસ માટે હંમેશા પ્રતિબદ્ધ રહ્યું છે. કંપનીના વિકાસના દ્રષ્ટિકોણથી, કર્મચારીઓ કંપની વિના કરી શકતા નથી, અને કંપની કર્મચારીઓ વિના કરી શકતી નથી; વ્યક્તિગત દ્રષ્ટિકોણથી, કર્મચારીઓ માત્ર કર્મચારીઓ જ નથી, પરંતુ કંપનીના વિકાસની હાઇ-સ્પીડ રેલ પણ છે, જે કંપનીને ઝડપથી વિકાસ તરફ દોરી જાય છે.

યિસનના કર્મચારીઓ છેલ્લા 20 વર્ષથી નોકરી પર છે. કંપનીની સ્થાપનાથી લઈને અત્યાર સુધી, તેઓ કંપનીના વિકાસ અને વૃદ્ધિમાં સાથ આપી રહ્યા છે. વિકાસ પ્રક્રિયાના સાક્ષી બન્યાયિસન, અને યિસનના વિકાસમાં પણ ફાળો આપ્યો.

કંપનીના વિકાસમાં દસ વર્ષથી સાથ આપનારા જૂના કર્મચારીઓની સાથે, જનરલ મેનેજર ગ્રેસે કંપનીના વેરહાઉસ મેનેજરને કાર ખરીદી ભંડોળ પૂરું પાડવાનું નક્કી કર્યું.￥100,000, જે કર્મચારીઓ માટે સુવિધા પૂરી પાડે છે અને કર્મચારીઓના અંગત જીવન માટે પણ સુવિધા પૂરી પાડે છે. કંપની માત્ર કાર ખરીદી ભંડોળ પૂરું પાડે છે, પરંતુ જૂના કર્મચારીઓ માટે કલ્યાણકારી રજાઓ પણ પૂરી પાડે છે, જેથી કર્મચારીઓ કામ કરતી વખતે સખત મહેનત કરી શકે અને આરામ કરતી વખતે જીવનની સુંદરતા અનુભવી શકે.