યિસન દસ વર્ષના કર્મચારીઓને કાર ખરીદીના ભંડોળમાં £100,000 સાથે પુરસ્કાર આપે છે

              યીસન કંપની અને વ્યક્તિગત કર્મચારીઓના વિકાસ માટે હંમેશા પ્રતિબદ્ધ છે.કંપનીના વિકાસના પરિપ્રેક્ષ્યમાં, કર્મચારીઓ કંપની વિના કરી શકતા નથી, અને કંપની કર્મચારીઓ વિના કરી શકતી નથી;વ્યક્તિગત દ્રષ્ટિકોણથી, કર્મચારીઓ માત્ર કર્મચારીઓ જ નથી, પરંતુ કંપનીના વિકાસની હાઇ-સ્પીડ રેલ પણ છે, જે કંપનીને ઝડપથી વિકાસ તરફ દોરી જાય છે.

Yison કર્મચારીઓ સૌથી લાંબા 20 વર્ષથી નોકરી પર છે.કંપનીની સ્થાપનાથી લઈને આજ સુધી તેઓ કંપનીના વિકાસ અને વૃદ્ધિમાં સાથ આપે છે.ની વિકાસ પ્રક્રિયાના સાક્ષી બન્યાયીસન, અને યિસનના વિકાસમાં પણ ફાળો આપ્યો.

દસ વર્ષથી કંપનીના વિકાસમાં સાથ આપનારા જૂના કર્મચારીઓની સાથે, જનરલ મેનેજર ગ્રેસે કંપનીના વેરહાઉસ મેનેજરને કાર ખરીદવાનું ભંડોળ પૂરું પાડવાનું નક્કી કર્યું.￥100,000, જે કર્મચારીઓ માટે સુવિધા પૂરી પાડે છે અને કર્મચારીઓના અંગત જીવન માટે પણ સુવિધા પૂરી પાડે છે.કંપની માત્ર કાર ખરીદવા માટે ફંડ જ નથી આપતી, પરંતુ જૂના કર્મચારીઓ માટે કલ્યાણકારી રજાઓ પણ પૂરી પાડે છે, જેથી કર્મચારીઓ કામ કરતી વખતે સખત મહેનત કરી શકે અને આરામ કરતી વખતે જીવનની સુંદરતા અનુભવી શકે.